Formulaire de candidature
Comité d'Éthique et d'Équité

BLOC 1 — PRÉSENTATION PERSONNELLE

1.1. Prénom et nom *

1.2. Département de résidence *

1.3. Votre situation actuelle (profession, activité principale, ou sans activité professionnelle) *
Aucun diplôme particulier n'est requis. Ce qui compte, c'est qui vous êtes et ce que vous faites, plus largement que le seul statut professionnel.

1.4. Comment avez-vous connu l'ONEST et les Comités d'Éthique et d'Équité ? *

BLOC 2 — MOTIVATIONS

2.1. Pourquoi souhaitez-vous créer / rejoindre un Comité d'Éthique et d'Équité ? (minimum 150 mots) *

2.2. Qu'est-ce qui, dans votre vie personnelle ou professionnelle, vous a conduit à vous interroger sur les questions d'éthique et de justice ? *

2.3. Y a-t-il une situation — dans votre vie ou dans l'actualité — qui illustre selon vous ce que devrait faire un Comité d'Éthique et d'Équité ? Décrivez-la brièvement. *

BLOC 3 — VALEURS ET POSTURE

3.1. Parmi les vertus suivantes — prudence, courage, tempérance, justice, humilité, intégrité, solidarité — laquelle vous semble la plus difficile à exercer, et pourquoi ? *

3.2. Décrivez une situation où vous avez changé d'avis sur quelque chose d'important. Qu'est-ce qui vous a conduit à ce changement ? *

3.3. Si le comité prenait une décision avec laquelle vous étiez en profond désaccord, que feriez-vous ? *

BLOC 4 — APPORT POTENTIEL

4.1. Quelles compétences, connaissances ou expériences pensez-vous apporter au comité ? *
Nous ne recherchons pas uniquement des juristes ou des experts. Un agriculteur, un parent engagé, un soignant de terrain — tous ont leur place dans un CE&E.

4.2. Y a-t-il des domaines sur lesquels vous souhaiteriez particulièrement travailler ? (plusieurs réponses possibles) *

4.3. Combien de temps pouvez-vous consacrer aux activités du comité chaque mois, de façon réaliste ? *

BLOC 5 — ENGAGEMENT ET TRANSPARENCE

5.1. Êtes-vous membre d'une autre association, organisation ou mouvement dont les valeurs ou les activités pourraient entrer en conflit avec celles de l'ONEST ? Si oui, lesquels ? *
Cette question n'est pas éliminatoire en soi. L'appartenance à d'autres structures est normale. Ce qui compte, c'est la transparence.

5.2. Y a-t-il des éléments de votre parcours ou de votre situation actuelle que vous souhaitez porter à notre connaissance avant un éventuel entretien ?
(facultatif)

5.3. Confirmation de lecture de la Charte Éthique synthétique *

5.4. Confirmation de candidature *

BLOC 6 — PROTECTION DES DONNÉES